不少朋友私信問(wèn)我，"現(xiàn)在考員工心理咨詢師證到底值不值？"作為在人力資源行業(yè)摸爬滾打8年的老兵，今天說(shuō)點(diǎn)大實(shí)話。先劃重點(diǎn)——這個(gè)證確實(shí)能幫職場(chǎng)人拓寬發(fā)展路徑，但真不是誰(shuí)都適合考的。

第一類(lèi)別碰的就是"跟風(fēng)族"。我見(jiàn)過(guò)太多人因?yàn)橥驴甲C就盲目報(bào)名，結(jié)果連基礎(chǔ)心理學(xué)概念都搞不懂。上個(gè)月剛有個(gè)做財(cái)務(wù)的學(xué)員，花6800元報(bào)了培訓(xùn)班，學(xué)了兩個(gè)月才發(fā)現(xiàn)課程內(nèi)容和企業(yè)實(shí)際需求完全不掛鉤。

第二類(lèi)要慎重的是"時(shí)間管理困難戶"。正規(guī)機(jī)構(gòu)的考證要求必須完成120課時(shí)學(xué)習(xí)，還要通過(guò)案例實(shí)操考核。上周某互聯(lián)網(wǎng)公司的運(yùn)營(yíng)主管跟我吐槽，他每天加班到10點(diǎn)，根本抽不出時(shí)間做案例報(bào)告，說(shuō)一千，道一萬(wàn)只能棄考。

第三類(lèi)不適合的是"證書(shū)收集癖"。有人以為多考幾個(gè)證就能升職加薪，但現(xiàn)實(shí)是很多企業(yè)更看重實(shí)際咨詢能力。去年某快消公司招聘時(shí)，HR直接篩掉了3個(gè)持證但無(wú)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的候選人。

那到底哪些人適合考？根據(jù)2023年最新報(bào)考數(shù)據(jù)顯示，這三類(lèi)人通過(guò)率最高，1.有3年以上員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)的HR 2.教育機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型的資深講師 3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)想轉(zhuǎn)行的心理護(hù)士。考試內(nèi)容主要分三大塊，基礎(chǔ)理論（占40%）、危機(jī)干預(yù)技巧（35%）、政策法規(guī)（25%），實(shí)操考核會(huì)模擬真實(shí)的員工投訴場(chǎng)景。

報(bào)考費(fèi)用方面要特別注意，官方考試費(fèi)統(tǒng)一為980元/人，但很多機(jī)構(gòu)會(huì)捆綁銷(xiāo)售高價(jià)培訓(xùn)課。有個(gè)真實(shí)案例，某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)把3980元的"“抱過(guò)”班"包裝成必報(bào)項(xiàng)目，結(jié)果學(xué)員發(fā)現(xiàn)所謂"獨(dú)家資料"全是網(wǎng)上公開(kāi)內(nèi)容。

建議準(zhǔn)備考證的朋友做好三件事，1.先到人社部官網(wǎng)查認(rèn)證機(jī)構(gòu)名單 2.對(duì)比3家以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程大綱 3.找考過(guò)的前輩要備考筆記。現(xiàn)在很多企業(yè)都設(shè)有內(nèi)部心理咨詢崗，像某頭部電商公司去年就給持證HR每月加2000元崗位津貼。

員工心理咨詢師

Psychological counseling web

員工心理咨詢師證一年考幾次？

考試次數(shù)到底怎么安排的？

目前市面上主流的員工心理咨詢師證書(shū)，主要由人社部認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)組織考試。大部分機(jī)構(gòu)每年安排4次考試，分別在3月、6月、9月、12月的對(duì)了一個(gè)周末。比如中科院心理所這類(lèi)權(quán)威單位，基本都按這個(gè)節(jié)奏走。

不過(guò)要注意兩件事，

1. 不同發(fā)證機(jī)構(gòu)可能有差異，有些小機(jī)構(gòu)為了招攬學(xué)員，會(huì)號(hào)稱(chēng)“每月開(kāi)考”或者“隨報(bào)隨考”。這種情況要警惕——證書(shū)的含金量和行業(yè)認(rèn)可度可能大打折扣。

2. 補(bǔ)考政策要問(wèn)清，如果第一次沒(méi)通過(guò)，有的機(jī)構(gòu)允許當(dāng)月補(bǔ)考，有的則要等下一季度。報(bào)名前一定確認(rèn)好規(guī)則。

什么時(shí)候報(bào)名最合適？

現(xiàn)在報(bào)考已經(jīng)沒(méi)有專(zhuān)業(yè)限制了，但得滿足兩個(gè)硬條件，

年滿18周歲

大專(zhuān)及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）

建議提前2-3個(gè)月準(zhǔn)備。比如想?yún)⒓?月考試，6月就得開(kāi)始找靠譜機(jī)構(gòu)報(bào)名。千萬(wàn)別拖到說(shuō)一千，道一萬(wàn)兩周才行動(dòng)——線上課程要刷滿學(xué)時(shí)，還要留出復(fù)習(xí)時(shí)間。

怎么選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？

市面上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)魚(yú)龍混雜，記住這三個(gè)“躲坑”點(diǎn)，

1. 看授權(quán)資質(zhì)，直接上發(fā)證單位官網(wǎng)查合作機(jī)構(gòu)名單

2. 問(wèn)清楚費(fèi)用，正規(guī)機(jī)構(gòu)收費(fèi)在3000-5000元之間，包含培訓(xùn)、教材、考試費(fèi)

3. 試聽(tīng)課程，好的課程會(huì)有實(shí)際案例分析，而不是照本宣科

考試難不難？

考試形式是線上機(jī)考，題型主要是單選+多選。題目60%來(lái)自基礎(chǔ)知識(shí)，40%考實(shí)操應(yīng)用。重點(diǎn)掌握這些內(nèi)容，

員工心理問(wèn)題識(shí)別技巧

職場(chǎng)溝通的心理學(xué)方法

壓力疏導(dǎo)的常用工具

心理健康活動(dòng)策劃要點(diǎn)

平時(shí)多做模擬題，把錯(cuò)題整理成冊(cè)。考試時(shí)遇到拿不準(zhǔn)的題目，先標(biāo)記跳過(guò)，對(duì)了再回頭處理。

備考劃重點(diǎn)

1. 每天30分鐘碎片學(xué)習(xí)，用手機(jī)APP刷題比啃書(shū)有效率

2. 參加學(xué)習(xí)小組，很多機(jī)構(gòu)會(huì)建學(xué)員群，互相提問(wèn)能發(fā)現(xiàn)知識(shí)盲點(diǎn)

3. 重點(diǎn)記數(shù)字，比如心理健康篩查的常用量表名稱(chēng)、咨詢時(shí)長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)這些容易考填空題

學(xué)姐提醒大家，考完證別忘了每年參加繼續(xù)教育。很多證書(shū)需要修滿學(xué)分才能維持有效性，具體學(xué)時(shí)要求咨詢發(fā)證單位。