剛剛進(jìn)入職場還不到一年的閨蜜，有一天半夜十二點(diǎn)突然打電話給我，電話里聲淚俱下的她跟我說，“以前你告誡我，不要和同事做無話不談的好朋友，不要走的太近，我還沒當(dāng)回事，今天我是真的明白了你是為我好”。

　　回想一個月之前我對她說這句話時，她那嗤之以鼻且并毫不贊同的態(tài)度，我心里明白肯定是出事了。

　　隨后安慰了她幾句之后，閨蜜才跟我娓娓道來，她這個人一直都是自來熟的性格，從小到大性格很好人緣也很好，所以她一直認(rèn)為自己可以在公司和大家都打成一片，交到一幫好朋友。

　　她對公司所有的人也都掏心窩子不會不藏話，尤其是公司新來了一個妹妹，人長得清純可愛，閨蜜負(fù)責(zé)帶她熟悉公司，而這個妹妹也很會來事，每天都給閨蜜買奶茶，約她去逛街、看電影，所以不到一周，兩個人就好的像是親姐妹一樣無話不談了。

　　新同事會悄悄向閨蜜打聽，公司的哪一個同事、領(lǐng)導(dǎo)人怎么樣等，而閨蜜這個沒什么心眼大大咧咧的人，覺得自己和新同事交了心，便開始什么話都口無遮攔的往外說，有一次她們談到領(lǐng)導(dǎo)曹總，總是在曹總手底下吃虧的閨蜜，就毫無戒心的提醒新同事，“你和曹總共事一定要小心一點(diǎn)，公司里有句老話防火防盜防曹總，所以你懂得吧”。

　　沒成想沒過多久，新同事被調(diào)去曹總底下工作，隨后不久后的一次單位聚餐中，在外抽煙的曹總截住去廁所的閨蜜，直言不諱的問她“哎，你說防火防盜防曹總是什么意思啊？可以給我解釋一下嗎”？

　　當(dāng)時閨蜜整個人腦袋都是空的，有一種要把新同事揪出來痛打一頓的沖動，但最后冷靜下來也只是借口不舒服回家了，然后給我撥打了這個電話，并告訴我明天她就去單位辭職，因為不辭職也無法再在曹總手下工作，同事也無法面對自己曾經(jīng)付出真心，卻被人扎的稀巴爛的殘酷現(xiàn)實。

　　心理學(xué)家曾就人們對社交距離的一個接受程度，做過一個實驗，實驗中基本上所有的實驗對象，都沒辦法忍受一個陌生人坐在離自己太近的地方。而這就是人際心理距離的影響力了，一般人們會把人際心理距離分為親密距離、私人距離、社交距離還有公眾距離。而同事關(guān)系一般就是第三種社交距離了，通常在1m或者3m以上，最好的相處方式就是例行公事禮貌寒暄。

　　而如果你非要將其突破到第二種私人距離內(nèi)，自然是會對自己的生活產(chǎn)生很大影響的。因為心理距離太遠(yuǎn)會產(chǎn)生疏離，太近則會讓彼此產(chǎn)生排斥和防備，而剛剛好才是最好的相處方式。

　　職場沒有永遠(yuǎn)的朋友，只有永遠(yuǎn)的利益，你把同事當(dāng)朋友，同事卻只把你當(dāng)傻子。

　　所以建議每一個職場人，都要深深明白和把握一個道理，你是來工作的，不是來交朋友的，在實際工作中一定要與同事保持足夠的距離，不要傻傻的什么都說無所顧忌。畢竟在利益面前，你和同事之間所謂的友好關(guān)系，其實不堪一擊。